中国航空旅游网讯www.cnair.com 2022年12月10日（通讯员：吴炯）
近日，民航局公安局以民航明传电报的形式“点赞”天津航空安保部“平安民航”建设经验，并将创新工作经验向民航体系各单位推广。
“平安民航”建设工作是贯彻国家和中央关于国家安全和反恐怖战略部署，践行公安部关于“四项建设”要求，以“持续安全”为引领，以“空防安全”为核心，全面提升民航安全保卫工作整体能力，保证旅客生命财产安全的持续性工作。
加入辽宁方大集团一周年以来，天津航空持续弘扬“党建为魂”的企业文化，以党建推进公司“平安民航”建设稳步迈上新台阶，以对“安保隐患零容忍”的态度，强化安保隐患排查治理和风险防控，提升航空安全保卫队伍的战斗力和安保措施执行效能，严防空防安全责任事件等发生，切实提高公司航空安全保卫治理能力现代化水平，为百姓出行保驾护航。
加强党建引领 发挥安保班组战斗堡垒作用
天津航空航空安保部建立起了“基层党建+平安建设”工作模式，成立了以公司党委书记为组长、党委副书记为副组长的公司党委工作组及以总裁为组长、维修副总裁为副组长的落实工作组深入推进“平安民航”建设工作。天津航空党政主要负责人担任“平安民航”建设第一责任人，落实“党政同责、一岗双责”要求，把党组织的服务管理延伸到“平安民航”建设中。此外，天津航空各级党组织持续通过三会一课、季度会议开展安保警示教育、党史学习、“疼痛教育，举一反三”等一系列民航安保事件学习。
天津航空以班组建设为落脚点，重视班组的基层战斗堡垒作用，不断推进“三基”建设、作风建设、班组建设的深度融合，持续加强基础管理和作风建设，将“平安民航”建设各项要求深入落实到每一个班组，以实现安全教育到班组、风险防控到班组、手册执行到班组、技能培训到班组的工作目标。2022年，公司各级党组织提出安保生产建议107项，开展安保文化宣传116次，开展安保知识培训121场，进行安保案例分析学习96次，进行人员帮扶111人次，开展“八个一”工作项目881次。
此外，天津航空推进各项安全、安保督导检查工作，明确各外站安保管理责任，建立部门重点帮扶人员数据库，完成多维度人员管理，建立空勤人员作风建设长效机制。通过建设，营造了全员参与的积极安保文化氛围，提高了安保管理效率，主动发掘潜在风险，使基层组织有效控制安保隐患、缺陷、违章等，实现了精细化安保管理。
图 航空安保部手册标准修订交流学习现场
加强安保信息化建设 打造“智慧安保”
近日，民航局公安局以民航明传电报的形式“点赞”天津航空安保部“平安民航”建设经验，将天津航空强化安保大数据应用、提升安保监管效能方面的创新工作成果向民航各地区管理局、各运输航空公司、各机场公司等局属各企事业单位分享推广。
一直以来，天津航空积极落实各项民航安保制度规范要求，高度重视安保数据化、系统化建设。面对公司日常安保存在的检查项目多、使用人群范围广、纸质单据保存难等问题，公司相关部门积极合作，历经6个月系统研发和上千次初期测试，于今年下旬创新搭建了天津航空安保电子检查单系统。
该系统覆盖了安保法定自查的全部项目，能同时实现新下检查、线上填报、即时数据传输等功能，大幅提升安保日常检查的效率。同时该系统的可视化报表可对检查数据进行统计分析，能与企业微信数据关联，实时记录各部门提交的检查项目数量，并实现自动归类和统计，强化问题分析运用能力，对后续安保质量控制工作的提升和改进提供信息支撑，实现全员参与检查、深挖一线安保隐患，切实做到人人共治、人人共享，推动了天津航空安保体系建设。
图 安保检查云平台界面
堵塞风险漏洞 提升空防能力
为堵塞空防安全风险漏洞，天津航空以质量控制活动为抓手，精准开展安保隐患排查与治理工作：将安保审计点与法定自查项进行融合，结合电子安保检查单系统，针对性地制定了适合各单位的监察规范，明确检查项目、检查频次、检查标准，切实做到安保工作全覆盖；充分运用风险管理方法，对排查出来的隐患开展风险评估工作，制定科学有效的控制措施，并通过持续的跟踪评估进行验证，最终实现安保隐患的“动态清零”。截至2022年10月份，天津航空识别安保隐患300多项，通过以月度为单位定期对涉及单位发布风险预警提示，紧盯安保风险隐患不放松，确保安保运行平稳可控；充分发挥分公司运行主体的资源集约优势，形成“总部业务管控+分公司生产运营”的管理模式，天津航空已连续2年开展安保业务文化交流会，就安保质量控制、安保风险、安保信息、安保标准、绩效考核、企业自审、法定自查等相关内容开展交流学习，深入探讨，促进了安保质量管理工作先进做法的互相促进。
为指导公司各单位做好人员内保风险管理，天津航空建立了“一人一策”排查制度，每季度开展一次覆盖全员的稳定性排查，排查维度包含生活、工作、廉政、守法、身心健康五大维度、34项具体内容。此外，通过网格化管理，航空安保部收集各单位可能存在风险人员情况开展风险等级评估，并由所属部门制定合理的管控计划，纳入公司重点关注人员库进行重点管控，每月落实库内人员相应等级的管控措施，已提升整体内部人员的空防安保能力。
图 空防安全自查运行环节现场
未来，天津航空将始终坚持“人民至上、生命至上”原则，以“党建为魂”的企业文化为指引，不断强化安保队伍思想建设、素质培养、技能训练，进一步规范管理体制、增强联动协调，提升安保队伍凝聚力、稳定性，为空防安全生命线提供核心保障，做好人民群众出行的“安全卫士”。
