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天津航空:让实实在在的福利切实解决员工所需

http://www.cnair.com 2022-12-08 12:10:56 来源:航空旅游网

  2022年12月8日,天津—本报讯(通讯员:苏爽)

  自2019年以来,新冠肺炎疫情对民航业造成了巨大的影响与冲击,航空公司普遍经营困难,员工薪酬待遇遇到较大挑战。在生产经营极为困难的情况下,天津航空更加关注员工在特殊时期的困难与需求,实施了一系列福利政策,为员工恢复过节费,生日费,婚、育、病、丧探望福利等原来的福利政策,还为员工落实了免费工作餐、孝敬父母金、员工福利机票、困难员工借款纾困、员工体检、“方威励志奖学金”等多项福利。在医疗保障方面,为员工本人继续缴纳商业补充医疗保险,为员工家属提供医疗资助等。

  员工是企业生存发展的重要“生产力”之一,其对企业的归属感、向心力和忠诚度并不是可有可无的东西。企业要接纳和关爱员工,不仅仅是从薪酬福利方面,在人文关怀、成长鼓励以及发展空间等方面,都需要给以支持。“最近几年,越来越多的企业开始对员工福利给予更多重视,我们都认识到在提升员工对企业的忠诚度与敬业度方面,福利扮演了非常重要的角色。根据集团的统一部署,天津航空做了很多积极的改变。加入辽宁方大集团一年来,天津航空在员工福利方面的投入累计近1700万元。”天津航空党委书记王煜说道。

  员工需要的才是好福利。天津航空意识到,员工的需求是复杂性和多样性的,福利政策要充分考虑到自身行业特性、不同员工的需求差异,增加针对性和灵活性,才能使福利政策更好地发挥积极作用。天津航空为减轻员工因医疗费用造成的生活负担,不仅为员工本人缴纳商业补充医疗保险,并对员工配偶、父母、子女进行医疗费用资助。尽量保证单位所提供的福利与员工需求大致相当,配齐员工最需要的保障,将员工家人加入至保障范围内,才能体现福利政策的“真福利”价值,提高员工对企业的忠诚度和满意度。

  小李是天津航空双职工家庭的一员,自毕业入职至今已有6年时间。2022年中,其父亲被查出患恶性肿瘤,需进行手术及住院治疗。面对高额的治疗费用,小李一家倍感压力。根据小李首批资助申请,天津航空为其发放了6000余元医疗费用资助款。小李说道:“近一年来,真切收到了公司为我们发放的大大小小的福利。尤其是这次我父亲生病,让我感觉到最好的关怀除了是锦上添花,最重要的是雪中送炭。非常感激公司给予一线员工的帮助和关照,我一定会更加努力,成就更多对公司、对旅客有意义的事!”

  “根据国家医保政策,在医保报销后属医保范围内的个人自付部分给予全额资助。”至今,天津航空已累计批复244人次医疗资助申请,资助金额近74万元。

  除为员工及员工家属提供医疗费用资助外,天津航空自2022年1月1日起,创新员工过节费、生日费福利发放形式,通过“海航商城-员工福利商城”以积分形式,按照1元=1福利积分的兑换比例为员工充值,员工福利商城与京东合作,给予员工企业大客户及VIP价格,平台产品包含家庭清洁、食品饮料、家用电器、服饰内衣、生鲜、数码等23个品类的共计逾5万款商品,极大地满足了广大员工多样化的需求。

  据了解,为激励员工子女刻苦读书,为国家和社会培养栋梁人才,辽宁方大集团以集团董事局主席方威的名字命名,设立关心关爱员工子女成才成长的“方威励志奖学金”,并将其作为一项企业福利政策持续开展。被中国大学排名前20名录取或世界大学排名前50名录取的员工子女,将给予大学本科期间全额学费资助福利,凡就读国外大学,大学本科期间每年颁发定额奖学金80000元。对家境贫寒并获得“励志奖学金”的员工子女,适当给予生活费资助,帮助其完成学业。在2022年高考中,天津航空市场销售部员工之子不负众望,以优异的成绩被天津大学录取,成为了天津航空首位获得“方威励志奖学金”的员工子女。按照规定,天津航空将每年为其提供5800元的奖学金,大学本科四年共计23200元。“我为自己的母亲能够在这样一家有温度的企业工作感到自豪。在此,我很感谢辽宁方大集团,感谢天津航空,感谢我的父母。在后续的大学生活中我将不负众望,努力学习,全面发展,以优异的成绩回报这份奖励与期许。” 当得知自己的孩子获得“方威励志奖学金”后,天津航空该名员工的喜悦之情溢于言表,“我很自豪我的孩子能够获得这份奖励与荣誉,希望这份奖学金能够激励他在今后生活中努力学习,早日成才。作为一名老员工,这份奖学金让我心中倍感温暖,我由衷地感谢公司的关怀。入职民航25年来,经历了公司诸多的变迁,新海航如今在方大集团领导下破茧重生,蒸蒸日上,我感慨万千。在今后的工作中,我将努力做好本职工作,充分发挥自己的业务优势,为公司的发展贡献力量。”

  最大程度匹配员工实际需求,针对员工量身定制切实的福利政策,才能有效提高有效提升员工对企业的信赖感,并大幅度提供员工的工作动力与效能。天津航空的各项福利政策从生活关爱、工作服务、家庭保障、业绩鼓励等多个方面让员工切实感受到来自企业的关爱,真正实现了“一人在方大,全家有保障”。未来,天津航空将持续提升党建工作水平,凝聚人心、激发干劲,深入推进双向融合走深走实,着力打造有温度、有感知的员工福利体系,激发每个人的能量,让员工眼里有光,让福利效能更大化。

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