中国航空旅游网讯www.cnair.com 2021年，西北空管局天通公司结合工作实际，围绕“规章建设和执行”主题，以“三个敬畏”为核心，通过推进公司绩效考核、重视安全教育、发挥带班组长、通才、工程师作用等措施，全面开展安全作风建设和宣教工作，取得较好的成效。近期，公司对一年来安全作风建设工作进行了梳理总结。
一是领导重视，精心部署，把这项工作当作公司一项重要的工作来抓，有组织、有步骤地扎实开展。二是认真研究，制定方案，拟制下发了公司《安全作风建设和宣教工作方案》及工作方案管控清单，从安全作风建设、安全宣传、教育培训和安全文化建设等方面细化分解了8项工作任务，制定了28项具体措施，明确了责任单位。三是结合实际，抓好落实，各室层层开展动员，积极投身到安全作风建设活动中，根据活动实施方案的要求认真对照，深刻反思，查找存在的问题，及时解决。四是突出重点，注重实效，活动中，公司健全和完善了各项制度，加强制度化管理；积极开展各业务学习或案例分析，提高职工安全意识和安全素质；通过带班组长选拔考核、通才参与公司标准流程制定、参与编写作业指导书等措施，加强公司人才梯队建设，做好复合型人才储备，提升运维管理及工作效率；持续危险源排查，重点对供电、雷达引接、网络传输、卫星室外单元等设备进行检查，确保各类空管设备在高温、高负荷条件下处于良好运行状态；强化应急管理，对主要设备及业务的应急预案进行修订，使应急预案符合系统实际，做到简明、准确、易操作，确保有效应急……
作风建设是一项长期而艰巨的任务，公司将继续发扬作风建设活动中好的做法，在完善制度的基础上建立安全作风建设长效机制，不断改进公司的作风，把作风建设成果转化为与时俱进的精神状态，进一步提高公司作风廉洁、办事高效，服务优质的良好形象。
（天通公司 曾皓）
