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加强自我奉献精神,提高员工对企业文化的认同感

http://www.cnair.com 2019-04-18 10:19:52 来源:航空旅游网

  (通讯员:于文选)

  谚语“大河有水小河满,大河无水小河干”,这句话揭示的是只有维护集体利益,个人的利益才能有所保障,同样对于一个单位来说公司就是大河,在职的每一位员工就是小河,用这个比喻来进行说明,这是再好不过的解释了。所以为进一步加强员工对企业的责任感、认同感,为此乌鲁木齐机场安检部门出台了一些措施,旨在进一步加强员工的自我奉献精神。

  安检部门为了加强员工的这种奉献精神,对此要求进行自愿报名,很多员工展现出了极大的热情,积极报名响应部门的号召。安检部门提议凡事从小事做起,用细微的行动来彰显为企业无私的奉献精神,为此总站要求先对安检总站办公楼进行基本的清扫,员工们利用休息的时间进行了对总站办公楼窗户、扶梯等的清理,使安检办公楼整体焕然一新,更焕然一新的当然是此时此刻员工的心,他们用自己的行动擦亮了那颗奉献的心。不仅对办公楼进行了清理,还对候机楼的一些设施也进行也基本的维护,工作人员对一些设备也进行定期的清洁,给旅客呈现出了一种整洁干净的舒适感,提升了旅客对乌鲁木齐机场的整体形象感。

  通过这种义务劳动的形式,使安检部门的员工充分认识到了奉献的意义,只有大家齐心协力,朝着分公司给安检部门制定的目标出发,安检部门的整体水平才能上升,整个部门才能对公司做出更大的贡献,使乌鲁木齐机场更能发挥出作为全国门户机场的作用,更好地服务于每一位旅客。

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