中国航空旅游网讯www.cnair.com （朱永辉 苏晓鹭）青年员工是公司改革发展、阳光南航建设中一支最具生机活力的重要力量和后备军；2月1日，在这辞旧迎新之际，南航新疆运指部举行了2019年度“导师带徒”拜师仪式。“导师带徒”是运行指挥部的优良传统，通过传、帮、带和各种培训，使青年员工尽快成长成熟起来，成为业务的骨干和中坚。
各科室结合个人特点，认真研究，为13位学员分配了能力强业务精的导师作为他们职业生涯中的引路人，十三位徒弟向师傅鞠躬敬茶，交换礼物，师徒关系正式建立。青年导师代表苏晓鹭表示：她将珍惜这来之不易的缘分，将自己所知倾囊相授，同时也虚心接受青年人的创新理念；师徒关系不是一种形式，亦或是一纸协议，其内在意义在于合作之上的携手前进、共同成长。徒弟们也备受鼓舞，发表感言：在步入社会，投入工作的时候，有一个榜样在身边，是他们前进的动力；正逢大运行的实施初期，是发现问题，提出问题的大好机会，作为新时代的签派员，定会秉承老一辈民航人吃苦耐劳，刻苦钻研的精神，端正态度，虚心学习。“作为一名合格的飞行签派员，我将会努力学习航空学以及与之相关领域的最新知识，将会尽职尽责地实行所享有的权利并承担所有相应责任.......”仪式以全体宣誓结尾，庄严的宣誓声是每位签派员对自己职业信仰的铿锵发声，也是对工作责任的郑重承诺。
运行指挥部领导班子高度重视青年员工的培养工作，活动现场，他们结合新疆的发展，公司大运行建设，飞行安全，人生理想等多方面鼓励年轻人，少抱怨，多努力，跟着师傅们沿着正确的道路前进。运行指挥部胡海涛经理说 ：“导师带徒”在运指部生生不息，代代相传，为运指部培养了大批优秀的一线签派员。他回忆起了自己年轻当徒弟时的岁月，鼓励每一对师徒相互学习，相互进步，友谊长存，新员工要珍惜这样的学习机会，学以致用，为公司快速发展添砖加瓦，贡献自己的力量。
“导师带徒”活动是一项技术和精神传承创新的事业，为公司大运行不断推进，阳光南航建设提供优秀人才。“心中有阳光，脚下有力量”，相信年轻的一代，在导师们的言传身教下，必定一步一个脚印，迅速成长，为公司人才队伍发展奠定基础。
