“执行力”是怎样炼成的？
——汤帅
中国航空旅游网讯 2018年7月19日，中国东方航空运控系统举行了“先进安全班组”现场评比视频会，来自于山东运控部的林雪“执行力”班组在班组长林雪的带领下展示出了先进的安全理念、特色的人才培养模式以及和谐融洽的班组文化，最终获得了一等奖的的好成绩。
遵章守纪，安全理念心间记
有着“不把杆的飞行员”之称的飞行签派员，工作在民航运行工作的最前线。因此，安全文化建设在“执行力”班组的建设中显得尤为重要。在班组长林雪的带领下，班组每个月都会进行月度安全教育，分析不安全的案例，分享提高安全水平的好的方法，并运用SMS（安全管理体系）的相关知识，使用信息闭环的方法对大家的日常工作进行风险管控，形成了“我的安全我负责、他人安全我有责、公司安全我尽责”的独特班组安全理念，大家时刻牢记安全理念，互相监督检查，确保了工作中每一架次航班的安全运行。
分工精细，齐心协力争第一
强大的凝聚力是一个成功团队的核心。东航山东运控“执行力”班组在班组长林雪的安排下，班组内设置了培训管理员、安全信息员、风险管理员、安全检查员、班组记录员等岗位，班组成员大家相互轮岗，实现每个人在不同的岗位上都有所提高，大家相互取长补短，面对困难复杂的运行环境时，班组内成员分工明确，齐心协力，拧成一股绳，发挥自己的特点，最终战胜各种特情，保障航班正常准点运行。
团结默契，人才培养成体系
一个强大的班组，在有能力的同时，一定要学会“可持续发展”。近两年来，随着东航的快速发展，“执行力”班组内的年轻人越来越多。为了能让班组的年轻力量发挥更重要的作用，也让每个年轻签派员能快速成长，班组长林雪在新人被分配到班组时，根据新同事的不同性格，为其指定合适的一对一教员，并结合教员制定详细的初始执照考试复习计划，初始执照通过后，会继续制定下一步的签派放单计划……一个科学的培养体系，使得班组内每个人都能最快找到适合自己的学习方式，并整个签派生涯制定自己的职业规划，最大程度提升自身能力的同时也增强了班组的整体业务水平。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。东航山东运控部林雪班组始终坚持顺应东航“1232”发展战略，严格贯彻东航“遵章、守纪、严谨、认真、精细”的工作作风要求，发扬山东分公司五种精神，形成了团结、互助、热心、有着超强的执行力的班组文化。在未来的日子里，“执行力”班组肯定会再接再厉，在安全、高效、准时完成工作任务的同时开拓创新，不断优化工作方法和人才养成体系，争取为东航在完成“世界一流、幸福东航”的发展目标的道路上做出贡献！
