据悉，这在夯实国际化人才基础的同时，还将有助于加速携程发展成为国际化公司。事实上，近3-5年，已有多位海外行业领军人才充实到携程高管团队。
ITC，搭建国际化人才成长快速通道
随着国际化成为未来的重要目标，携程“走出去”步伐不断加速，目前已完成一系列投资并购，包括印度最大的在线旅游公司MakeMytrip、美国三大华人旅行社、欧洲领先的机票搜索网站skycanner等在内。
梁建章表示，“目前携程在全球化道路上已经积累了很多经验，尤其是在中国人多的地方，已有众多产品积累，就地域而言，在亚洲走得更靠前，尤其在东南亚和日本等，未来将继续向国际上拓展，拓展的关键在于人才培养和整合资源。”
在他看来，国际化不仅能更好地服务中国游客，也要让海外游客体验到携程优质的服务。作为最有可能成为国际化公司的服务企业，携程必须加速国际化进程，而要推进国际化进程,首当其冲就是人才的国际化。
据悉，在这一指导思想下，ITC将在加速年轻人才培养、英文提升和测评、鼓励员工参与国际化项目、国际化专题高管直通车等多个维度提供支持。
人力资源总经理冯卫华提到“对于国际化人才，携程将给予更多海外轮岗或者外派的机会”，同时她还透露，以后英语水平也会成为携程人晋升的一个重要参考。
ITC，加速携程成为国际化公司
其实，携程很早就意识到国际化人才的重要性，并于2014年启动海外校园招聘，全面引入具有国际视野的海外优秀人才。
近几年，包括梁建章在内的携程高管多次赴硅谷，与当地技术精英们交流，呼唤更多充满激情的海外年轻人回国创业，而ITC的成立则会让这一进程加速。
在ITC成立仪式上，孙洁指出：“只要携程继续保持强大的执行力、坚持创新并提高持续提升国际化水平，携程将在未来很多年内都继续保持高速增长。为了推进这一进程，公司要考虑和推进把国际化人才放在合适的，最能发挥他们优势的位置上，为他们提供能做出更大成就的平台。”
孙洁还表示，曾经在2020年达到万亿的目标，携程在2018年就能提前完成，“希望在2018年之后的三年里，力争实现GMV2万亿的目标。” 届时，携程将成长为中国，乃至世界最大的互联网公司之一。
