中国航空旅游网讯 今日参加了南航新疆飞行部机队组织的EAP的学习，它是“员工帮助计划”课程（Employee Assistance Program）。我通过这次学习，在思想上在看待问题和解决问题的方式上深受启发。
EAP是一项长期的、系统的员工援助和福利计划。通过专业人员的访谈、诊断、建议并对员工提供专业指导、培训和咨询的机构。针对飞行员开展的这项活动旨在帮助和解决飞行人员，及其家庭成员容易影响心理和行为的各种问题，是以打造南航员工阳光心态，提高员工工作效率为最终目标的一项对员工有益的活动。目前，百分之九十以上的世界五百强企业都为所属的员工提供了该项服务内容，可谓是意义深远。
现代人在越来越繁忙的工作和生活中，几乎没有人的心里能够一尘不染。南航在这个时机及时地为员工引入EAP项目，最终目标就是要将员工思维、生活、工作的诸多压力进行缓解，帮助广大员工释放工作中的压力，为职工提供一个轻松工作、快乐生活的引导，以此来锻造全体南航人的阳光心态，从而提高全员整体的凝聚力和向心力，促进企业持续、和谐、稳定的发展。
古人云：授之鱼不如授之渔。与其说EAP项目是南航通过丰富多彩的模式对员工进行了援助，不如说南航员工通过学习EAP项目的客观科学理念而找到一种轻松工作的方法。通过专业人士将EAP项目对员工的详细解读，有效地帮助员工在面对挫折时缓解压力和调整心态的方法，使员工能够正确认识自我，用科学的、正确的方式方法解决今后在工作中和生活中遇到的问题。当代企业的竞争已演变为人才的竞争，员工的智力因素、情绪因素，以及员工的心理因素就是现代企业平稳快速发展的核心动力。针对员工众多的南航来说，只有每一名员工的不断成熟与发展才能促进企业的核心竞争力，及时地引进EAP项目就是公司为员工定制的“精神福利”，就是提升员工整体素质的基础，从而促进公司绩效的提升。企业通过EAP项目对员工的正面引导和激励，有效地降低了员工非理智情绪，减少了人才流失率，增强了团队凝聚力，更加激励了员工的士气，进而达到促进安全生产效率，达成员工和企业共同发展、共同提高的双赢效果。
我通过这次的EAP学习，发现我需要学的东西还很多，也更加理解了“心态决定自己命运”的道理。我们大家都在以“行为、结果、环境”这个循环的过程中，唯有用积极的态度和良好地素质去努力工作才能达成我们共同的目标。作为一名南航的飞行员，在今后的飞行工作中我将更好地管理自我，立足本职，把握未来，用我的所知所学为企业安全飞行工作贡献自己的力量!
南航新疆分公司 林海
