中国航空旅游网讯 （南航新疆 李薇 童新清）从《中转英语口语实践》到《航材危险品课程》，从《新疆历史‘速’描》到《国际旅客服务常识》，有专业知识，有人文知识，涵盖范围较广……这是5月13日，南航新疆分公司年度培训工作会议上培训部门在展示近年来自主研发的内训课程。
现场推介 企业培训的创新之路
南航新疆分公司培训部系南航三大培训基地之一，拥有一支训练有素、富含经验的专职教员队伍，但是，安排教员在分公司培训工作会议上作自主研发课程展示推介还是第一次。推介活动开始，南航新疆分公司培训部主管教学工作的副经理于因军首先从实施背景、研究历程、主要工作以及取得的成效等四个方面介绍了培训部“十二五”以来自主研发新课程的基本情况，并讲到：作为培训机构，该部紧盯公司发展需求，主动思考转型，认真落实公司培训战略和“多出产品，出好产品”的指示，大力研发“自主课程”，建立“需求导向”的创新机制，努力打造能够满足不同类别不同层次需求的“课程库”，为公司一线部门员工提供了100多门系列化、定制化课程。
精心准备 只为更好服务一线
为确保推介会顺利进行，培训部在春节前后紧锣密鼓地组织开展了一系列筹备工作：根据每个教员的课程和个人准备情况，三次开展试讲活动；安排各级领导和有经验的老教员进行现场找问题并及时纠正完善……
专职教员司志清说，要推介课程体系的内容，起初觉得与平时的上课、评课区别不大，准备好应讲内容，反复和部领导沟通，找出问题，及时完善，进行认真反复的练习。但是第一次站在领导们面前进行推介时，还是会有些紧张，感觉跟平时上课还是不大一样，但有多年的站讲台经验，结果还比较满意。来自货运部、市场部、地服部的培训主管均表示，这种推介方式非常好，能将一线的培训需求与培训部的课程结合为有效的培训项目，进行分层分类精准培训，会增强培训效果。
分公司领导对教员先实习、再研发一线员工需要的课程，这种合作订制课程方式的效果给予了充分肯定。强调指出，要提高对培训工作的认识，学员的发展是目标，教员的专业发展是条件，培训部“需求导向”下的课程研发机制形成是结果。本次课程推介的目的就是为培训“市场化”打下良好基础。同时从认识的高度、组织的适度、保障的力度三个方面深层次剖析了当前培训项目的制定、课程的研发和教学的实施之间的关系，并对下一步新课程研发工作提出了指导性意见。
公司在发展，员工要进步。此次课程课题成果推介会的举行，是企业内部培训课程走系列化、产品化的初步尝试，对培训部今后扎实有效地开发新课程，充实课题项目研究的地气，推动培训部走内涵式的特色发展之路必将起到积极的促进作用。
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