中国航空旅游网讯www.cnair.com 2015年的暑期旺季落下了帷幕，从六月初开始到八月底，这是一年中最炎热的时节，也是航空运输最繁忙的传统旺季。东航技术甘肃分公司航线车间的机务兄弟们处于最忙碌和最艰苦的时期。俗话说：火车跑的快，全靠车头带！为了保证航班的正点和飞行的安全，带班组长范学斌带领着自己的团队，心往一处想，劲往一处使，想方设法排除困难，全力以赴打好旺季安全生产攻坚战。
2002年，毕业于中国民航大学的范学斌怀揣着梦想，加入了东航甘肃机务维修队伍。凭借着多年的努力，他一步一个脚印的从一名普通的机械员成长为工程师、放行人员、班组长。参加工作以来，他十几年如一日，无怨无悔地投入到他所热爱的民航机务工作中，把自己最宝贵的青春年华，无私地奉献给了飞机维修事业。先后被评为东航股份甘肃分公司“优秀共青团员”、东航股份公司“优秀机务人”、技术公司甘肃分公司“先进个人”等荣誉称号。
一、 爱岗敬业，超越自我
范学斌同志不仅具有强力的责任感、求知欲，且一直保持旺盛的工作热情，不断提高自我能力。从一个刚从学校毕业的学生到现在成为一名优秀的机务战士，他深知仅有书本知识和对工作的热情是不够的，必须服从组织领导，适应东航组织转型，树立危机感和竞争意识，加强自身的理论学习，坚守自己的岗位，确定努力的方向。十几年来，他以高度的政治敏感度和职业责任感，始终坚持每天学习两个小时，从学习国家的大政方针，到了解东航的发展，尤其在专业知识的学习上，总是能发现自己存在的不足，及时学习更新，丰富自我理论基础。同时，身为本组长，他认真领会《超越团队》、《细节决定成败》等书籍中的经典内容，在工作中注重细节，增强班组的敬业精神和团队意识，每次班前会上，范学斌同志都会根据自己的记录内容对班组的修理质量进行点评，提出自己发现的问题，分享自己的工作经验，帮助大家共同提高工作技能。
二、困难面前，方显本色
旺季生产开始以来，东航航班量急剧增加，短停时间、航后时间均受到了大幅度的压缩。要在有限的时间内完成短停检查和航后排故工作，对于航线机务工作者而言，无疑是巨大的挑战。面对航班数量的急剧增加，维修计划的安排变更，范学斌带领他的小组争分夺秒，挑灯鏖战至天明；面对压力盒困难坚守岗位无怨言……烈日下、风雨中，挥手送别一架架“东方银燕”，用坚定的手势向旅客传递“安全飞行”的承诺。
7月26日晚，B-2213飞机航后同时出现“空调配平活门”和“马桶阻塞”两个故障。大热天里，空调调节失灵和马桶阻塞都会给旅客的乘机品质带来不良影响。在收到车间通知后，范学斌主动请缨，带领组员张小飞开展排故工作。当晚，飞机上马桶阻 塞的卫生间内已是臭气熏天，马桶内积满了污水。根据经验，范学斌判断是厕纸积堵造成的马桶阻塞。于是，他毫不犹豫地撩起袖管，亲自上阵，忍着恶臭拿着一次性水杯将马桶内的污水一杯一杯地盛出来，随后再将手伸进马桶的下水管道，把积堵在管道内的厕纸一点一点地掏出来，拆开马桶装饰板，发现排污活门故障无法排污，随即更换排污活门、测试……故障终于排除，马桶恢复了正常。而筋疲力尽的范学斌在洗手间内呕吐不知，马桶排故的气味给他的身体带来了强烈的不适。车间领导叮嘱他回家休息，但范学斌却说：“飞机早上要按时出港，还有很多工作要做，既然干了我就要负责到底。”
三、坚持标准，力排隐患
机务人的天职是保证飞行安全，保证航班正点。作为带班组长整机放行人员，他时刻牢记自己的责任。对待任何工作、任何故障，他都认真检查、认真完成。这些年，他多次直接参与重大、重复性故障的排除工作。例如：B-2213飞机的前轮转弯故障、B-2209APU调发等其中典型的是：一次， B-2379执行MU2414航班在兰州11:30分落地，在短停例行工作检查时，细心的范学斌发现机腹下部有液压油迹，随后即打开主起落架舱门进一步检查，检查中在PTU总管下部有大量液压油迹。他马上报告车间值班领导和调度室人员，与机组沟通后增压进行渗漏检查，确定渗漏位置在PTU总管组件上有一微小砂眼。范学斌带领他的团队，立即投入排故工作，查询手册确定件号、消耗件号、工具件号，与航材部门协调，落实生产准备工作，打印拆装测试程序评估关键风险点。17:00航材由海航航班带来，对调所有接头，安装各个部件封圈，18:10安装完毕，增压测试后检查无渗漏，飞机20:00点起飞执行航班。
四、强化班组，夯实基础
班组就是职工的“小家”。因此在班组管理上，范学斌十分注重加强团队建设，时刻以“创建优秀班组”作为自己的行动指南。为保证职工队伍的稳定，他坚持与职工谈心交流，他要求自己每月至少和本班职工每个人谈一次心。由于他坚持经常走访谈心，谁家有难事，哪个职工有情绪，他都了如指掌，并及时伸出援助之手，积极想办法帮助解决，及时消除了影响安全生产的心理因素，在很大程度了提高了班组凝聚力。在处理班务工作时，他是出名的“铁面无私”，根据实际工作特点，从安全绩效、人员成长、作风养成这几个方面，找出维修工作、个人出勤、学习培训、安全隐患等12个关键维度作为班组队员的绩效考核评分，并按照优秀、良好、称职等进行分级。同时组员的个人绩效有部分与班组的整体绩效挂钩，让组员感受到班组的整体业绩对于个人业绩的贡献。为加强班组间工作经验交流，范学斌与其他班组开展“互帮互利，优势互补、共同进步”为主题的活动，进一步提升班组管理水平，夯实安全管理基础。任职以来，他所在班组没有出现过一起因分工不合理引起的纠纷，在干部职工中享有较好的口碑和声誉。他所在的班组被技术公司评为“明星示范班组”。
“干机务，不仅仅是一份工作，它更是一份责任！”范学斌是这样说的也是这样做的。作为一名航线维修车间的班组长，身体力行，无私奉献是他对机务维修工作的坚持，更是他机务精神的写照。得到的荣誉不管有多大，也不管有多少，范学斌都已把它当作过去，如今他仍然以务实奉献的精神和对本岗位工作执著的追求，在班组建设和安全保障的道路上不断前行。
