中国航空旅游网讯 习总书记曾在北大五四青年节的演讲中对广大青年说：“青年是标志时代的最灵敏的晴雨表，时代的责任赋予青年，时代的光荣属于青年。”青年人在公司企业中亦是成长进步最快的队伍，青年人永远是一个成熟团队中不可或缺的力量，近两年南航新疆运行指挥部新招收了数10名应届毕业大学生。公司领导及部领导对于这些新鲜血液给予了高度的重视，不论在生活方面还是学习培训教育方面都做了详细安排。2015年3月17日运行指挥部副总经理于静涛、胡海涛，签派室主任孙涵，情报室主任姚永刚和部全体青年员工开展了一次面对面的交流。
在与青年员工的交流过程中，年已50的于副总不禁回忆起了自己大学毕业刚踏上工作岗位的经历，感慨万千，也对我们的青年员工寄予厚望，他表示，刚刚踏上工作岗位的年轻人，最重要的一课就是要学会如何树立正确的人生观、世界观、价值观。同时于副总勉励大家在运行一线一定要不怕苦不怕累，稳步成长。
“理想好比生活中的钙。”胡副总强调青年人一定不能缺失理想，对生活有理想对工作更要有理想，唯有理想才能不断促进自己进步，树立正确的目标更是生活的必须品。有理想有目标还要脚踏实地做实事，绝不能好高骛远；初入职场，正是打基础的时期，打好基础，才能走稳每一步。最后胡副总语重心长地说：“选择了付出，就是选择了收获；选择了奉献就是选择了高尚。”
最后两位主任孙涵和姚永刚也对青年员工的工作提出了建议与要求，身为一名签派员，一定要时刻牢记自己的使命与责任，要为自己的身份感到骄傲与自豪；航空业是一个永远处于发展状态的行业，唯有树立终身学习的态度，才能让自己不至于退化，学习并不仅仅是理论的学习，更要将理论知识“演绎”出来，要在实践中不断打磨自己，更要放眼民航界内运控的先进方法及手段，并结合自己工作环境多加思考与总结。
青年员工们在交流中也积极踊跃，纷纷向领导们发表自己的想法，提出了设立阅览室、订阅界内知名杂志报刊、完善针对青年人的有效激励体制、加强各岗位业务交流、周期性轮岗学习等建议，领导们对以上建议予以回应，并希望大家能够积极反馈工作中遇到的问题，提出有效建议，同时表示今后要多多开展此类交流，以便及时听取来自一线青年员工的想法。
