民航旺季战一个半月以来，南航新疆分公司运行指挥部（以下简称“运指部”）飞行签派室青年文明号“北斗”组，深入贯彻公司团委精神，紧密结合运指部党委要求，精心组织、严格管理、注重创新、突出特色，以青年文明号为载体，带领优秀青年集体弘扬签派职业文明、创造运行保障骄人业绩，将“青年文明号”打造成一个闪闪发光的品牌，为公司旺季生产运行保障工作做出积极贡献。
精心组织，汇聚青春力量
“北斗”组成员21名，其中35岁以下员工占比75％，是一支充满激情，富有活力的队伍。自创建活动开展以来，运指部团总支始终把青年文明号创建作为青年工作的重要载体摆到突出位置。一方面，整章建制，针对年轻飞行签派员特点和运行控制特性，制作了一系列适合职业特点的创建规划和措施，确保各项创建工作有章可循。另一方面，加强领导，精心组织，做到责任到位、措施到位、领导到位、激励到位“四个到位”，确保各项创建工作落实到实处。“北斗”组利用旺季生产、季节变迁、航线类别等专项业务开展机会，对青年员工进行了系统化培训，汇聚青春力量，夯实软实力，为运行控制各项工作开展打下坚实基础。
规范管理 引领成长方向
一、强化、细化制度管理，进一步加强青年员工旺季动员工作
“北斗”组根据飞行签派员年度训练计划，有计划地做好签派初始、转机型、复训安排申报工作。各班组根据组员训练计划，落实好值班人员搭配，资质匹配事宜。要求签派员严格贯彻旺季生产值班制度，不得旺季期间休假，做好请销假工作，确保充足的人力资源来保障生产。各组员调整好作息时间，尽量做好压力缓解，及时反映遇到的困难，防止疲劳作业，保持良好精神面貌来应对旺季生产。
二、全面升级签派放行讲解服务
“北斗”组依据旺季生产前期放行讲解的工作经验，结合各项检查中出现的问题及整改工作要求，稳定开展签派放行讲解升级工作。结合季节特点，此次放行讲解升级工作主要有以下几点：
- 深化航路限制评估和具体内容讲解工作，具体到航路点、时间段及受影响情况等；
- 做好伊宁等机场RNP运行签派放行讲解工作，包含飞机的适航性、机组资质、导航数据库的完善、航行通告和天气的限制等；
- 加强对区域颠簸、机场大风、雷暴的发展等特殊天气的讲解，并将从管制、气象部门获得的最新信息通报机组。
- 向机组收集实际运行中存在的问题和分歧，做好汇总上报工作，以便后期飞行与地面交流会上探讨。
三、持续加强西宁航班保障工作
西宁机场运行环境特殊，签派员要总结运行经验，持续完善西宁机场运行保障工作流程，细化检查单。注意机场高温影响，做好限载评估工作，与飞行机组，以及机场地面部门做好有效沟通，做好监控工作。努力克服人员紧张情况，做好签派员调勤西宁驻场的计划安排，确保调机任务的圆满完成。
多管齐下 促成安全运行
由飞行签派员收集、汇总并评估各类信息，由值班主任进行审核和决策，加强执管航班不正常运行信息的报送工作，不断提升运行保障水平：
一、加强签派放行把关和航班监控工作，特别是对雷雨、大风、航路限制等评估和放行决策，排除外界干扰，坚安全底线，并及时汇总上报执管航班不正常运行信息；
二、准确掌握当日分公司执管航班运行存在较大影响的通告、天气、MEL/CDL项目、特殊机场、运行政策和程序的更新等信息；
三、制定开展季节性、区域化落地剩油控制项目，关注偏置航班的申请和运行，以班组为单位，落实公司运行安全、节支降耗、提质增收工作，及时反馈相关信息，做好运行质量管控；
四、定期与飞行部开展业务交流活动，收集、汇总意见，并落实在实践工作中；
五、加强近期民航不安全事件的学习，充实周例会学习内容，落实班组成员
持续学习的跟进，做好考评。
青年文明号“北斗”组通过上述几项有力举措，不断加强安全管控能力，深入开展创建活动，用实实在在的行动阐释着“敬业、协作、创优、奉献”的青年文明号精神，使这块金色招牌熠熠生辉。
