为深化劳动用工制度改革，增强员工责任感、紧迫感和危机感，建立“人员能进能出、岗位能上能下、收入能升能降”的用工机制，不断提高员工队伍整体素质。新疆民航实业公司旅客运输服务部根据实业公司下发的《关于下达公司三级机构职数和开展竞聘工作的通知》文件要求，于近日，通过工段级竞聘上岗，顺利完成了本部机构改革和岗位竞争上岗工作。
在这次竞聘工作中，共有3名员工报名竞聘岗位。为确保此次机构改革和竞争上岗工作的顺利进行，旅客运输服务部严格按照文件中机构定编执行，并成立了以基层支部书记和经理为组长的竞争上岗领导小组，制定了竞争上岗实施方案和竞聘岗位测评表，方案对竞争职位、基本条件、任职资格、方法步骤等做了详细说明。
在竞聘中，竞争上岗领导小组邀请了本部职工代表、工作骨干对竞聘人员现场演说、评分等各环节进行全程监督和考评，确保整个竞聘活动公正、公开、公平。在竞聘会结束时，旅客运输服务部支部书记表示，是金子总会发光的，公司全方位提供员工展示自己才华的机会，有多大的能力，公司就给提供多大的舞台！他希望无论员工们竞聘是否成功，都能一如既往的保持良好的心态参与到接下来的工作中！
