民航实业公司领导下基层听心声 努力构建为人为本和谐干群关系

       民航实业公司在不断完善公司机制建设，提高服务质量和保障能力的同时，把构建员工和谐劳资关系也始终作为企业发展的动力。近日，公司总经理侯建雄及党委书记朱永路满怀真情实意来到基层保障单位——旅客服务运输部，进行下基层、听民声、解困惑调研座谈。运输部领导班子及一线干部职工十余人参加了本次调研座谈会。
       会上，运输部驾驶员同志们结合各自岗位工作的实际出发，就工作生活中存在的热点、难点问题畅所欲言。主要对运输部工作环境、车辆设施与配置问题以及驾驶员绩效工资、加班费的考评标准、发放不均和车内监控装置的管理等问题进行了一一反映。公司领导候总和朱书记认真倾听、详细记录了驾驶员们的意见与建议，并就驾驶员们提出的工资待遇、绩效考核标准以及运输部今后发展方向、车辆购置、招聘司乘人员难等一系列的问题、困难和不满给予了耐心解释；对运输部在13年工作中存在的问题和困境进行了剖析，并就如何使运输部在2014年开拓创新、提升服务品质和保障水平，扩大社会知名度等方面，提出了相关意见及建议；并对驾驶员们提出的有创新和有价值的合理化建议进行了热烈探讨、沟通，表示在14年初始的工作计划中和政府、相关职能部门积极协商，逐步解决。最后，驾驶员们对所提出的产生共鸣的问题与疑惑，基本上得到了满意的答复。此次调研座谈会进一步增强了干群的联系，更加有力促进了运输部营运工作创新稳健的向上持续发展。