你有几只手表？

（中国航空旅游网讯 通讯员 张洁  单位新疆飞机维修基地）一个人有一只表时，可以明确的知道现在是几点钟了，而当他同时拥有两只手表的时候却无法确定时间。这就是著名的“手表定理”，意指：两只表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会让看表的人失去对准确时间的信心。其实，要做的只是选择其中较准确的一只，尽力校准它，并以此作为标准，听从它的指引行事。
       手表定理更深一层的含义是：对同一个人或者同一个组织的管理不能同时采用两种不同的方法，不能同时设置两个不同的标准和目标。甚至一个人也不能由两个人来同时指挥，否则将使这个企业或者这个人无所适从。手表再多也不代表你就拥有了绝对准确的时间，同样地，标准不统一、目标不明确，一样会让企业或者个人陷入迷茫或者左右摇摆。
        其实，每个人都需要一个手表，因为手表和时间有着极其密切的关系，因此左右着我们的生活和工作，几点起床、几点上班、几点开会、几点约会、几点接送孩子、几点的飞机火车等等，你做的每件事情都有时间的印记。手表的作用就是让我们变成一个有时间观念的人，这对于个人或者企业而言都同样地重要。守时的人即使不戴手表也犹如戴着手表，因为他的生物钟已经类似于一只走时准确的手表；没有时间观念的人，即使戴着十只手表也一样会迟到、早退、误机，手表更多的时候变成了装饰，给别人看而不是给自己看。
       手表很重要吗？当然不是，因为有很多人可能从来不戴手表。对于我们每个人而言，重要的不是手表，而是手表能够告诉我们的时间。那么手表定理对我们又有多么重要呢？举个例子：如果你和你的同事做着同样的工作，但是当你们犯了同样的错误的时候，领导给予了你们不一样的处罚，你的处罚很重，而他的却不痛不痒，同样的事不同的人不同的标准，你能接受吗？一个企业有两个意见相左的领导，今天甲领导命令员工先开会再开展工作，明天乙领导又要求员工先工作再开会，同样的人要同时接受两种不同的指令，听谁的成了问题，这样的做法有利于企业的发展吗？既然答案都是否定的，那么不言而喻，“手表定理”对于我们的工作、企业的发展都有着深刻的影响。
      不论是现在还是以后，我们都只需要一只手表。