南航新疆飞行部落实干部与员工谈心制度

    为深入开展党的群众路线教育实践活动，南航新疆分公司飞行部757一分部积极落实干部与员工谈话制度。分部从实际出发，要求每个干部按照安全责任承包班组人员，通过航班飞行、分部值班、电话交流等形式，有针对性的主动找员工进行谈心，了解员工思想、内心世界和需求，以便更好地班组员工、服务员工。

    坚持谈话制度为分部的各项工作起到了积极的促进作用。一是可以宣传解释公司的方针政策，上情下达。消除员工的种种不解和疑虑，使其心悦诚服，规范员工行为，自觉和上级保持一致可以达到立竿见影的效果。二是可以沟通情况，联系群众，下情上达。通过及时分层次地开展谈心谈话活动，可以使员工讲出在公共场合不愿讲、不敢讲的心里话，实现下情上达，密切党群干群关系。三是可以通过说服教育，理顺情绪，改变态度。通过入情入理的真诚交谈，实事求是地说明情况，讲清问题，剖析热点，化解难题，才能理顺员工情绪，改变员工态度，使各项工作得以正常开展。四是可以化解矛盾，解决问题，稳定局面。
    南航新疆分公司  遆晓昶