导师带徒促成才 立足岗位献青春

地面服务部注重青工综合素质的培养，通过“导师带徒”活动培养出职业素质高、专业技能水平高的综合形人才，成为生产一线的新生力量。5月23日下午，地面服务部旅服中心团支部开展2013年度“导师带徒促成才、立足岗位献青春”结对签约活动，地面服务部青工50余人参加本次活动。
活动中，地面服务部旅服中心团支部书记对《“导师带徒”活动实施办法》等相关文件进行了解读。将自己工作中的经验对徒弟们倾囊相授，针对徒弟能力薄弱环节，通过实际操作磨练徒弟的技术，当好师傅。徒弟代表发言中表示，在今后的工作中严格要求自己，多听意见、多讨论、总结，有问题及时请教，尽快适应岗位，胜任工作，在工作中不断提高自身技术水平。
长期以来，地面服务部旅服中心在生产一线就有“导师带徒”的优良传统，此次“导师带徒”活动，对带徒双方职责要求更严格、内容更细化、目标更严格。旅服中心团支部针对“导师带徒”工作，建立了师带徒考核制度，主要包括师徒协议的履行、师徒工作业绩、师傅的带徒成果、徒弟技术、工作能力的提高等。在一年的师带徒期间，师傅每月向所在团支部递交师徒工作情况小结，每季度通过业务考核评定徒弟出师标准及强化对师傅的考核管理工作。希望通过“传、帮、带”的方式，多渠道、多形式的师带徒活动，在地面服务部青工中形成“赶、学、超”的良好氛围，实现技术、技能、文化的传承，共同促进青工队伍总体素质的提升。（通讯员：马玲）