中国航空旅游网讯：为促进青年员工整体业务水平提高，加快培养新一代品德优良、技能娴熟、贡献突出的青年岗位能手，地面服务部旅服中心根据团员青年多、新员工多等特点，通过老员工手把手的教，新员工认真的学，在整个地面服务部广大团员青年中掀起了一场以“比、学、赶、超”为主题的“导师带徒”活动，并签订了《导师带徒协议书》。
新疆机场即将迎来一年一度的生产旺季，为了在旺季工作中提高部分团员和青年职工的业务技能，做好旺季安全生产，旅服中心团支部按照部团委的要求，积极组织开展了此次活动。团支部首先对团员青年进行了前期动员，并找出具有优良的职业道德、熟练的操作技能、专业特长，丰富的工作经验和贡献突出的技术能手、分队长、老员工等“一对一”的帮助，指导青年在岗位上树理想、讲道德、学本领、长才干。采取了“双向选择”和“自愿结合”的原则促成了6对“师徒”的诞生。按照协议要求，导师将严格按照“一对一”的方式和坚持青年的思想道德、职业道德和技术业务全面提高的原则对所带徒弟进行全面的培养。导师除了要向徒弟传授正常的业务知识和技能外，还要做到帮思想、带作风、包安全。力争通过导师的传、帮、带，把自己的一技之长和工作经验传授给徒弟，提高徒弟的整体工作水平。此次活动在中心上上下下开展得很成功，得到了广大团员青年的积极参与和响应，使得广大团员青年找到了能够帮助自己提高技能，指导自己学习和关心自己生活的“导师”，并明确了相互之间的职责和义务。随着“导师带徒”这一活动的开展，将会为提高青年职工队伍的整体业务水平起到积极的作用。（通讯员：马玲）
