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展风采 兴趣无限 庆“三•八” 温馨客舱

http://www.cnair.com 2013-03-07 13:01:19 来源:航空旅游网
中国航空旅游网讯:
本报讯( 李思思报道) 3月6日下午16时许,由南航新疆分公司客舱部组织的庆“三八”活动在客舱部五楼会议室举行。南航新疆分公司工会办公室主任侯伟、客舱部总经理王曼、客舱部工会主席张静及各分部经理也出席活动现场,与在场的近百名员工共同庆祝节日的到来。
本次庆祝“三八妇女节”活动旨在促进班组成员之间的互相了解,并在娱乐轻松的气氛中巩固业务知识,不仅展现了乘务员的风采,也使职工感受到来自集体的温暖。
领导注入温情暖心剂
“三八”妇女节随着春天到来了,公司领导及客舱部其他分部领导也共同参与本次活动,共同庆祝节日到来。六分部优秀的四位乘务员宋鸽、王学琦、张建盛、何啸宇担任本次活动的主持人。
南航新疆分公司工会办公室主任侯伟首先作了激昂的讲话,他向各位女职工表达节日祝福的同时,也给女职工在公司业绩上做出的贡献给予了感谢。在他宣读公司领导至全体女职工节日慰问信中提到,“公司向所有辛勤工作的女职工送去节日的祝福,并向每一位职工的家人表示衷心的感谢。每一位为公司努力付出,为全面发展南航事业做出贡献的优秀员工都是值得肯定和赞扬。”侯伟主任借此提出美好期许,望各位女职工发挥优势,向社会展示南航风采,也助力公司发展走向辉煌。
随后,客舱部工会主席张静赠予各位女职工“健康、快乐”的节日问候。她不禁回忆起自己当年飞行时的工作情景,与大家共同分享了那时工作的感触和心情。“到现在我也自豪的说我是一名乘务人员。”深厚的感情不在朝夕,二十余年的岗位情结延续至今,她说:“航空这个平台让我们展示了自己的风采,每个成员都应该珍惜南航,在这之中提高自我要求,我相信每一位都会成为最亮的风景线”,一番感人的讲话赢得现场一片掌声,活动也由此正式开始。
寓业务于乐趣
本次庆祝“三八”活动内容丰富有趣,生动新鲜,在第一阶段的答题环节各位选手尽显优势。首先是“争分夺秒”环节,分为四只小队,每队由三位乘务员组成,分别是阳光组、鸿雁组、快乐组、祥云组。在规定的时间内,各小组配合默契,答题速度也是相当快,在问及“CBD全称”、“高端面包烘烤温度”“96号文件”等等业务题时,各位选手脱口而出。祥云组在回答“高端旅客六个一服务”时几乎是异口同声。
在竞赛的气氛中各位乘务员都激发了自己的潜力,无论是业务知识题还是生活常识题等,都表现的非常优秀。“谁与争锋”抢答环节更是互不相让,每一位选手过硬的业务素质都展现在大家面前。“快乐组”更是取得了20分的好成绩。
第二个游戏环节的“谁是卧底”和“抱一抱”更是将活动现场推向了高潮,各位领导的参与和支持让现场气氛活跃了起来。王总在游戏中夸赞每一位员工的优秀之处,张静主席也认为这样的活动可以在轻松愉悦的氛围中拉近彼此的感情,无形之中促近了和谐的工作发展关系。
现场热烈的气氛层层迭起,庆祝“三八”妇女节活动创造了一个平台让我们聚在一起,也让各位优秀的人才展露光芒。虽然只是小小的一道业务知识,虽然也只是一个简单的答案,虽然也只是一个快速反应的游戏,但在这其中团队的配合和帮助,每一个人思维的快速运转,每一个人认真的态度,每一个人想要为集体创造价值的积极主动,都让我们感受到了集体的吸引力和集体的温暖。
传达知识 传递感恩
南航一向秉承的“导师带徒”传统沿用多年,也在不断地更新和发展中越走越好。今天的现场有一位飞行一个月的乘务员,他从小就梦想成为飞行员,不断地努力之后,最终他还是与蓝天结缘,他是六分部的姜晓宇,他说很感谢他的师父,每一句教诲都很受用,当我们请出他的师父关钰凡教员的时候,我们看到了他眼中闪着感恩的泪光。
师父的悉心教诲让他深感谢意,但又无从表达,唯有努力工作好好表现,给师傅争光添彩才是最大的回馈。关教员在现场和大家分享了她的体会,她说,“师父是带领徒弟进入工作角色的重要人物,不仅要抓理论也要考察徒弟的实操情况。在教导徒弟的同时也是一种互相学习和传教的过程,我从徒弟的身上感受到了青春的朝气和阳光的态度,也看到了新一代人所表现出来的对工作无限的热情,这种双向的交流是导师带徒最好的部分。”一番话语也启发了现场其他职工,回想曾经带过自己的师父也一定心存感恩。
正是这样的企业制度让我们能够有一个一对一的老师细心讲解飞机上的知识,也正是这样一个温馨的平台让我们勇敢表达心里的感谢,在“我想对你说”环节里,被触动的每一个人都在纸条上写下了对公司、对领导、对工作最想表达的真言切语,有的只是温馨的几句话,有的只是朴实的语言,但其中都包含了一种感情就是“感恩”。
企业文化是强心剂
在颁奖的音乐声中,各位领导手拿礼品对各活动小组的表现进行逐一颁奖。客舱部总经理王曼总结致辞,她表达了参加此次活动的激动心情,并感谢由此所触发的对青春和团队凝聚的认识。
“一个团队需要的是精神食粮”,王总举例说,一个十人团队需要的是好的领导者,一个百人团队需要的是好的管理制度,而千人团队要想良好发展依靠的则是向上的企业文化。她映射在促进新疆南航分公司客舱部继续保障工作不断进取的道路上,我们要依靠的是企业文化和团队凝聚力,需要有积极向上的精神力量,在困难面前才会以正能量击败它。一番话语鼓舞人心,最后王总说:“今天我感受到了正能量,也看到了你们带给我的惊喜,和强有力的信心!”
作者:文:李思思 图:谭颂东
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