3月底，工程技术分公司召开了分公司关键岗位人员资质能力专项整治检查工作试题编写工作启动会，对关键岗位人员考核标准及试题编写工作进一步做了细化的行动计划。分公司人力资源部、质量部、工程部和各相关基地、国航机务培训中心和Ameco培训中心试题编写组组长及部分成员参加了此次会议。
在会上，传达了民航局《关于2012年度对运输航空公司维修系统人员资质进行检查的通知》、国航股份《关于落实集团安委会关于开展五项安全专项整治要求的通知》。详细介绍了工程技术分公司2012年持续安全改进行动计划的要求，确定了开展关键岗位人员资质能力专项整治检查工作时间是从2012年3月份至年底。在各维修基地、Ameco范围内开展对航线和定检放行人员、发动机试车人员、发动机孔探人员等关键岗位人员资质能力专项整治检查工作。会上，还明确要求各单位要认真做到边检查边整改，认真落实局方、集团的整治检查要求，对于在整治检查中发现的问题要及时提出整改建议，迅速采取有效措施，杜绝因人员资质问题带来的安全生产风险。
会上，质量部总经理郭继华代表分公司专项整治办公室对试题编写工作进行了动员讲话。并指出关键岗位人员资质能力专项整治检查工作是夯实分公司安全基础的重要举措，是对机务维修队伍人员素质的提高和检验，并强调各基地要充分认识此项工作的重要性，要求各单位积极配合完成好试题编写工作。
据悉，分公司此次将对所有航线和定检放行人员、发动机试车人员、发动机孔探人员的资格和工作能力进行重点检查，从素质测评、理论考试、实做考试三个方面进行考核。试题编写分为飞机放行、发动机试车人员理论、实做试题编制组；法规部分理论试题编制组；发动机孔探人员理论、实做试题编制组。分别对关键岗位人员考核标准及试题编写的权重、范围等进行充分讨论并制定模版，试题编写工作于204月10日已完成，后期工作将按计划逐步展开。
