本网讯（通讯员：王洁茹 巩建刚）为了使导师带徒活动进一步规范化、制度化，结合本部新入职人员较多，急需了解掌握岗位业务技能的实际困难，做好“传、帮、带”工作，为促进消防护卫部团员青年员工整体业务水平的提高，更好的完成2012年各项工作任务奠定基础。3月26日，消防护卫部团委借团建工作会议的平台，组织开展了签订“导师带徒”责任书活动。共有来各自基层团支部的25对师徒在仪式上签订了《导师带徒协议书》。
为确保导师带徒活动有章可循，消防护卫部团委提前对导师带徒工作进行了安排部署，拟定下发了工作通知，专门成立了“导师带徒”工作领导小组，进一步明确了导师工作的目的和意义，并制定了“导师带徒”工作实施方案和相关活动登记记录表。为了保证活动达到预期的目的和效果，除了对师徒的职责和义务做了明确的规定外，还建立了详细的跟踪管理制度，对签定协议书的师徒执行情况进行后续跟踪，及时了解师徒的传授和学习情况并进行考评，并与年度绩效考核奖惩进行挂钩，促使师徒双方认真履行合同，切实达到青年员工的思想道德、职业素质、业务能力水平的全面提高。
此次“导师带徒”活动的开展，得到了消防护卫部党委的高度重视，要求导师不仅要从“传道、授业、解惑”出发，更要提升自身业务水平与创新意识，做到在行动上指导徒弟，生活上关心徒弟，业务上扶持徒弟；要求徒弟，做到尊师重教，勤奋有为，紧紧把握学习、提升、创新的大好机会，将自己的学识与能力充分展现，使自己尽快的融入、成长与成才。签订现场宣读了《机场消防护卫部2012年“导师带徒”实施方案》，随后分别由导师代表、徒弟代表进行了发言和倡议，最后25对师徒庄重的导师带徒协议书上签上了自己的名字。
消防护卫部团委通过活动的开展，达到将导师带徒活动与创新创效争先创优、争当青年岗位能手等工作紧密结合,相互促进的目的，同时为加快培养品德优良、技能娴熟、贡献突出的青年岗位能手，使青工能够学有所长、不断提高业务技能水平，为推进消防护卫部又好又快的发展做出更大的贡献。
