为进一步推进分公司青年工作，多渠道、多方位的服务青年，凝聚青年，2011年10月21日，东航山东分公司“MUSD青年沙龙”正式成立。当日下午1点30分，分公司各大单位党委书记、团组织书记、青年代表等共计40余名员工齐聚一堂，为 “MUSD青年沙龙”进行揭幕。分公司总经理杜冬升出席了本次仪式。
分公司青年沙龙以“仁爱礼信、和谐凝聚、求真务实、共进共荣”为理念，着眼于培养志存高远、开拓创新、乐于奉献、奋发有为的青年团队，深度开展各种适合分公司青年员工实际和特点、有益于分公司青年员工成长的活动，在青年中营造相互学习、研讨、交流的氛围，创造提升自我的机会与条件，提供展示自我风采的舞台。
仪式上，分公司团委副书记刘伟伟公布了《“MUSD青年沙龙”章程》，就沙龙的性质、活动内容及形式、具体管理规定等方面向与会人员做了详细的说明；分公司总经理、东航青联委员杜冬升亲自为沙龙揭幕并致辞，他表示，分公司40岁以下的在册青年员工人数占在册员工总数的72.6%，这支队伍已经成为分公司生产经营各条战线上的主力，这意味着做好青年工作将是实现分公司长期发展的重要基础，是实现分公司快速发展的迫切需要，也是实现分公司和谐发展的现实需求。希望分公司各级青联委员及各单位、各部门的青年领导要积极发挥作用，从全局着眼，从细微之处着手，助推青年工作上一个新台阶。
下午2：00，分公司“MUSD青年沙龙”第一期以“探索青年工作新途径、共建青年工作新格局”为主题的交流座谈会在一片和谐、热烈的气氛中召开，分公司总经理杜冬升、副总经理杜新涛参加了本次座谈。
座谈会通过PPT的形式向与会人员介绍了分公司青年工作的情况，分公司党委工作部部长臧素
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