中国航空旅游网讯：
今年以来，新疆民航实业公司按照公司培训工作部署要求，认真谋划，扎实推进，顺利完成了安全生产教育培训工作。在公司级安全培训中采取自主培训和委托机构培训并举的措施。委托机构培训有电控门维修培训3人，特作证复训18人次，电工入网、特作证培训9人，2人参加环境保护继续教育，航空保安培训3人，应对危机风险能力培训3人，2人参加工程造价管理培训。各类技术类、规范化手册自主培训118人次。
实业公司为提高机场小区单元电控门的维护能力，专门聘请了新宇门业销售处师傅对本公司物业部三名责任心强、勤奋好学的同志，进行了一个月的楼宇电控门对讲系统维护培训。承接机场小区实业公司管辖范围内的电控门的维修工作。
为进一步提高一线技能人才的业务素质、激发他们的工作热情，实现技能人才结构的梯队化、制度化。对电工进行了电气线路故障的排查，一般电气设备的维护、安装、调试，根据命题自行设计、绘制电路图等内容的考核；管工进行了电焊、氧气切割的操作程序，按要求绘制管网图，给排水管故障的应急抢修，供暖管网的平衡分析等内容的考核。通过这次考核，管工、电工的业务素质提高的了，应急抢修的能力明显增强。
2010年修改完善了公司培训管理体系检查标准。严格按照安全教育培训管理制度进行各级员工安全生产教育培训的登记、考核、发证、资料存档等工作，采取安全培训台帐检查“三步走”，促进了规范化运作。第一步：年初就给公司各基层部门发放根据《航空安全目标管理考核细则》要求并结合实业公司实际的《安全培训台帐提示》，使各部门年初就对安全培训做到心中有数；第二步：要求各部门按《安全培训台帐自查表》的内容、得分标准进行自查打分，找出安全培训工作的不足之处并进行整改。第三步：公司组织安全检查，对各部门安全培训台帐进行专项检查评估，收到了事半功倍效果。（通讯员：李洁）
