中国航空旅游网讯:(通讯员 权黎阳)南航货运部装卸处提出“两荣两耻”安全工作荣辱观,采取有力措施、利用多种形式,引导教育员工树立“我是安全的主人”的安全主体意识,把自觉履行安全责任和义务、树立按章操作意识当作衡量安全的道德标尺,做到知荣明耻、遵章守纪,员工队伍精神面貌焕然一新,给安全管理工作带来了生机和活力,有效推进了安全管理工作科学发展。
今年初,该处党总支提出了“树立一个观念(荣辱观念)、抓住三个重点、加强四项工作”的工作思路。2月中旬起,该处在全处范围内开展以“遵章守纪做合格员工”为主题的荣辱观教育活动,旨在利用2个月的时间,通过多种形式、循序渐进的道德教育活动,逐步形成员工在工作中的荣辱观,增强员工按章操作的意识,促使员工树立“以遵章守纪为荣,以违章操作为耻;以爱岗敬业为荣,以消极怠工为耻”的观念。
处属各科室把贯彻落实“两荣两耻”安全工作荣辱观教育作为当前一项重要工作来抓,结合实际,开展了形式多样的专题教育活动,突出抓好“三方面”工作:
一是入“眼”。利用文化长廊、装卸在线平台、《装卸人》电子杂志、文化艺苑等宣传阵地,向全体员工宣传“两荣两耻”的内容,同时各科室分别向分队、班组下发了宣传资料,营造了学“两荣”、杜绝“两耻”的浓厚氛围;
二是入“脑”。利用处安全例会、科室安全生产会、分队安全教育会、班组班前班后会以及员工日常学习等组织干部员工专题学习,结合自身工作实际在全处干部员工中开展“学习两荣两耻荣辱观,我们怎么办?”、“安全荣辱大家谈”等大讨论活动,人人查找自身存在的问题和不足,制订改进措施;机坪装卸二科开展“班组长的责任感与荣辱观”专题教育,班组长自己上台讲责任、谈荣辱;特种车辆装卸科通过现场作业中处理的较好的典型案例和未按章操作的反面事件,正反对比,教育员工按章操作的重要意义,使安全荣辱观渗透到实际岗位工作中,员工自觉履行安全责任与义务,做到想安全、学安全、会安全、能安全、帮安全、管安全;
三是入“心”。要求每一名干部员工从我做起、从小事做起,把“两荣两耻”安全工作荣辱观教育与公司的“基础管理建设年”活动、“防松懈、反违章”活动以及“深入学习实践科学发展观”活动等相结合,使学习教育活动变为岗位遵章守纪的自觉行动。各级干部自觉做实践“两荣两耻”安全工作荣辱观的带头人,带头遵章守纪、带头爱岗敬业。在现场运行中,严格落实安全工作各项规章制度、强化隐患排查治理,切实把安全隐患,发现在现场,解决在当班,在全处形成知荣辱、树新风、促和谐的文明风尚,推动安全工作科学发展。